Nos services
Un accompagnement RH complet, adapté à votre réalité de dirigeant de TPE/PME.
Paie & Administration du personnel
Un socle solide pour sécuriser vos obligations sociales et vous libérer des tâches chronophages.
Supervision de la paie
Contrôle des bulletins, paramétrage et fiabilisation des données.
Déclarations sociales
DSN, cotisations, charges sociales — respect des échéances et conformité.
Vie du salarié
De l’embauche à la sortie — DPAE, contrats, avenants, mutuelle, solde de tout compte.
Conformité sociale
Veille réglementaire et mise en conformité des pratiques avec le droit social.
Droit du travail
Sécurisez vos pratiques RH sur le plan juridique — le droit social est complexe et en constante évolution.
Contrats de travail
Rédaction et révision — CDI, CDD, temps partiel, contrats aidés, clauses spécifiques.
Procédures de rupture
Licenciement, rupture conventionnelle, démission — accompagnement de A à Z.
Audit des pratiques
Identification des risques juridiques et mise en conformité des documents RH.
Conseil RH & Structuration
Construire une organisation RH solide, adaptée à votre taille et à vos ambitions de croissance.
Recrutement
Définition des besoins, rédaction des fiches de poste, processus de sélection.
Intégration
Conception de parcours d’on-boarding structurés pour fidéliser dès le premier jour.
Structuration RH
Mise en place d’outils, de processus et de supports adaptés à votre organisation.
Appui managérial
Accompagnement des managers dans leurs pratiques RH au quotidien.
Relations sociales & Climat social
Un climat social serein est un levier de performance pour votre entreprise.
Accompagnement CSE
Préparation des réunions, obligations légales et suivi des consultations obligatoires.
Prévention des risques sociaux
Détection des signaux faibles, gestion des conflits et accompagnement en situation de tension.
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